We zijn trots op wat we doen en op hoe we het doen. Of het nu gaat om een slimme datakoppeling, een technische inspectie of een verbeteridee op de werkvloer:
we zoeken altijd naar hoe het beter, efficiënter en duurzamer kan. En we doen dat samen. Onze cultuur is gericht op samenwerking en verbeteren, niet op controle of hiërarchie. We nemen initiatief, denken in mogelijkheden, helpen elkaar vooruit en dat alles met ruimte voor eigenheid.
We geven mensen de ruimte om hun werk op hun eigen manier te doen. Autonomie is voor ons geen luxe, maar noodzaak. Want we geloven dat verantwoordelijkheid en eigenaarschap pas ontstaan als je invloed hebt op hoe je werkt. Je krijgt het vertrouwen om je rol zelf vorm te geven met begeleiding als je die nodig hebt.
De sfeer bij HDM is informeel en open. Geen gladde praatjes of wollige vergaderingen, maar eerlijke gesprekken, duidelijke afspraken en veel ruimte voor humor. We zeggen wat we doen, en doen wat we zeggen. Daarbij blijven we altijd kritisch, niet op elkaar, maar op de inhoud.
Nuchterheid – We houden het simpel en werkbaar.
Dienstbaarheid – We denken mee en doen wat nodig is.
Probleemoplossend vermogen – Geen probleem is te groot, als we het samen aanpakken.
Innovatie – We maken ruimte voor nieuwe ideeën.
We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat. Niet alleen door wat je doet, maar ook door wie je om je heen hebt. We lunchen samen, lachen veel en organiseren af en toe een uitje of borrel. Bij HDM geloven we dat goed samenwerken begint met goed met elkaar omgaan.
We kunnen je hier vertellen hoe het voelt om bij ons te werken – maar nog beter is om het zelf te ervaren. Neem contact op voor een kennismaking, of loop gewoon eens een dagje mee.