Projecten leiden van A tot Z? Jij plant, stuurt aan en bewaakt kwaliteit. Klaar voor impact?
Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van mono- en kleinschalige multidisciplinaire projecten. Jij zorgt voor een heldere planning, kwaliteit en klanttevredenheid, terwijl je ook het assetmanagement binnen projecten meeneemt in je aanpak. Je werkzaamheden omvatten onder andere:
• Het opstellen en bewaken van de projectplanning, budget en kwaliteit;
• Coördineren van projectteams en begeleiden van teamleden in hun ontwikkeling;
• Adviseren van klanten over aanleg, onderhoud en beheer van leidingsystemen;
• Analyseren van assetdata om onderhoudsstrategieën te verbeteren;
• Signaleren van commerciële kansen en deze overbrengen aan sales;
• Toepassen en ontwikkelen van nieuwe methodieken binnen assetmanagement;
• Evalueren van projecten en toepassen van ‘lessons learned’ op toekomstige opdrachten.
Wat breng jij mee?
Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je herkent jezelf in (een deel van) het volgende:
• Je hebt ervaring met projectcoördinatie, assetmanagement of onderhoudsstrategieën;
• Je beschikt over organisatorisch en analytisch vermogen;
• Je kunt goed communiceren met verschillende belanghebbenden;
• Je signaleert risico’s tijdig en onderneemt actie;
• Je voelt je thuis in een innovatieve en informele omgeving;
• Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt pragmatisch.
Arbeidsvoorwaarden
Bij HDM geloven we dat goede arbeidsvoorwaarden bijdragen aan werkplezier én ontwikkeling, wij bieden jou het volgende:
• Afhankelijk van je ervaring ligt je salaris tussen €3.351,- – €6.476,- bruto per maand (schaal H t/m K).
• Groei- en ontwikkelmogelijkheden.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• Thuiswerk- of reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
• Er is ruimte en budget om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Winstdelingsregeling: bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in het succes van HDM.
• Pensioenregeling bij Zwitserleven met 2/3 werkgeversbijdrage.
• 216 vakantie-uren om op te laden, dat is 27 dagen.
• Goede balans tussen werk en jouw privéleven.
• Extra’s zoals teamuitjes, borrels en een informele werksfeer met aandacht voor elkaar.
Enthousiast? Solliciteer!
Denk je dat jij bij ons past, ook als je niet aan álle eisen voldoet? Sta je open om nieuwe dingen te leren? Mooi! Talent, motivatie en werkplezier vinden we belangrijker dan een volledig afgevinkt lijstje.